איתור רעיון מיטבי

כדי לאתר רעיונות מגוונים ומפתיעים, כדאי להעלות רעיונות מכמה שיותר גורמים בעלי מאפיינים ותפקידים שונים, 

המביטים על האתגר מנקודות מבט שונות.

כלל אצבע: רצוי שקבוצת הרעיונאות לא תכיל יותר מ - 70% של אנשים מאותו "סגמנט"

(סגמנט יכול להיות: מין, גיל, מוצא, מגזר, ניסיון מקצועי, תפקיד, מיקום בהיררכיה הארגונית ועוד).

מטרת השלב היא, לאסוף כמה שיותר רעיונות מבלי להשאיר אף רעיון "באוויר", לכן:

1. נסו להעלות רעיונות מ"קטגוריות" שונות (סוג הפתרון, תחום הפתרון ומידת החדשנות שלו)

2. שמרו על פתיחות לכל רעיון, ללא התחשבות בהגבלות מעשיות. זאת, משום ש:

     - לפעמים, רעיונות טובים נראים בהתחלה כלא ישימים ורק לאחר מחשבה עמוקה, נמצאות הדרכים ליישם אותם

     - תחושת הפתיחות מאפשרת לאנשים להעלות בקול רם רעיונות טובים, גם אם הם לא בטוחים בהם

הרבה פעמים, ארגונים וגופי ממשלה חולקים אתגרים דומים.

על כן, כדאי לבחון כיצד גופי ממשלה וארגונים רלוונטיים התמודדו עם האתגר איתו אתם מתמודדים.

כך, ייתכן ותמצאו פתרון קיים, בעל הוכחת יכולת ברורה.